Identifiez les bons canaux de sourcing et élargissez vos critères de recrutement en capitalisant sur les savoir-être : capacités d’adaptation, aptitudes relationnelles, etc…

Dans un contexte favorable de reprise de l’emploi cadre vous pouvez être cependant confrontés à des tensions de recrutement et face à des profils pénuriques vous pouvez rencontrer des difficultés à attirer et à recruter.

• Afin de capter les bons profils il est d’autant plus important de mieux comprendre le comportement des candidats pour mieux adapter vos pratiques en matière de sourcing.
• Et pour ne pas laisser les « bons profils » vous échapper il devient aussi nécessaire d’élargir vos critères de recrutement et de vous intéresser, au-delà des compétences techniques, aux softskills.

La Plateforme RH vous propose un atelier animé par Martine Thibaud, Consultante Relations Entreprises APEC.

Pour un échange autour des pratiques de recrutement innovantes avec :

• Une synthèse de l’Etude APEC 2018 sur les pratiques de sourcing
• Un « training » pour apprendre à recruter autrement : comment identifier les savoir-être et compétences transversales correspondant à vos besoins
• L’évolution des stratégies de sourcing : attractivité de vos offres et identité de votre entreprise.

Pour vous inscrire : http://www.plateformeappuirh.com/event/matinee-rh-recrutez-autrement-les-profils-atypiques/