Le cluster « qualité de vie au travail » est un dispositif qui propose aux structures participantes un cadre de réflexion collectif pour expérimenter et mettre en œuvre des actions individuelles et/ou collectives susceptibles d’améliorer leur performance et leur qualité de vie au travail (QVT).

Cette démarche sera déclinée en plusieurs étapes :

• Un pré-diagnostic préalable dans chaque structure d’une demie journée réalisé par l’ARACT. A l’issue de ce diagnostic, chaque structure définit son projet QVT et la démarche qu’elle souhaite mettre en œuvre
• 4 à 5 demi journées d’échange collectif de décembre 2017 à juillet 2018.
• Un accompagnement individuel sur un projet portant sur l’amélioration de la qualité de vie au travail par l’ARACT ou par un partenaire identifié tel que la Cramif; Agefos PME IDF; Uniformation; L’Ursap ou UNISAP 95.

Un cluster QVT, pourquoi faire?

Expérimenter pour agir sur la Qualité de vie au Travail

• Faire monter en compétence des ressources internes sur la démarche QVT / Prévention
• Faciliter les initiatives collectives de coopération entre les structures

Une première réunion d’échange présentera  le déroulement de la démarche jeudi 7 décembre de 9h30 à 11h à Cergy.

Pour toutes questions, merci de vous adresser à Mme BATAILLE ou Mme JEUNE NOZIER au 01 34 72 11 59.

Fiche cluster VF